管理智慧的箴言集锦
1
作为一个企业不是人管人，是制度管人。只要有了制度就能管好人。
正如有许多物理的原则管理着这个物质的宇宙，同样，也有一些属灵的原则管理着你和神的关系。
另一种可能就是如果他不是一个好的管理者，他将被下逐客令。如果你成为了他管理事故中的一员，那么你将和他一起被拒之门外。
2
企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学习失败，而是要学会恢复。
采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
智商IQ很难改变，但刻意练习和训练可以增进EQ.
3
一场关于市场体制管理的演变可能就要来临了。
努力比不过天赋，天赋比不过大时代！
二十一世纪，有人用财力管理，有人用权利管理，有人用能力管理，而真正的管理用人格魅力去管理。
4
自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。
前一个指的是在其注册所在地之外的国家拥有或控制生产或服务设施的公司，后一个是在国家间积极参与商业来往。
即使一个新程序会改进财务报表的真实性和公正性，也不能做出任何改变。
5
强化管理，达到公司经营效益之目标。
如果是运输公司，公司要负责，如果个人的车，个人负责，不过这些车都有高额的保险，保险公司也会负责。
管理不仅是规划、预算和决策，还是人与人的情感沟通。 第
6
少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
战争更使得土地的所有权和管理被置之度外。
7
日本就有一个实战家叫稻盛和夫，他一生在三个完全不同的行业创造了三家世界500强公司。
我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
营销太重要，你不能把它授权给营销部门。
8
与人交流、建立联系比发生冲突更可取。
对会计的概念框架研究，在我国还仅限于财务会计。
强者能够管理好弱者，并让他们围绕在自己身边 王者能够管理好强者，并让他们跟随在自己身边