智商IQ很难改变，但刻意练习和训练可以增进EQ.

与人交流、建立联系比发生冲突更可取。

生产管理照制度，安全警语记牢固。

努力比不过天赋，天赋比不过大时代！

我学完以后运用到美国学到的先进的商业管理知识，协助父亲管理公司，提高公司的管理水平，把公司发展的更强大。

这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

【九段管理者修炼】一段：以身作则，堪为榜样。二段：帮助下属，无私奉献。三段：教化下属，为人师表。四段：建立规则，打造团队。五段：高效激励，领导思维。六段：全面统筹，科学管理。七段：运筹帷幄，决胜千里。八段：机制励人，文化凝人。九段：组织制胜，天长地久。

管理，就是通过他人完成你想做的事情，你人生最大的资源根本就不是你自己，而是你身边的人。

我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。

如何成为一个善于沟通的人？答案很简单，只需看看千年之前亚里士多德提出的沟通三要素：Ethos性格、Pathos情感、Logos理性。

银行有自己的内控制度的，银行工作人员在不违反内控制度的前提下，不可能取到钱。

细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

若法律能规范我们的行为。

管理越简单越好，但不能牺牲品质。

如果不知道未来的路怎么走，没关系，先迈出第一步，走着走着就知道路在哪里，关键是先走出去。

不懂管理的女人只能把自己活成女仆，但是懂管理的女人，就会把自己活成女王。

明确制定了规则，能够对其他金融市场，以及在适当情况下对市场参与者进行管理和充分监督。

二十一世纪，有人用财力管理，有人用权利管理，有人用能力管理，而真正的管理用人格魅力去管理。

另一种可能就是如果他不是一个好的管理者，他将被下逐客令。如果你成为了他管理事故中的一员，那么你将和他一起被拒之门外。

公司不是你家，别自作多情了！

法律的内容要与时俱进才能更好地为治理国家服务。

没有人在面对感谢和认可时能无所动静

企业战略管理是企业为实现战略目标、制定战略决策、实施战略方案、控制战略绩效的一个动态管理过程。

管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

如果是运输公司，公司要负责，如果个人的车，个人负责，不过这些车都有高额的保险，保险公司也会负责。

组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。

质量控制专业较合适，管理学院都有此方面专业。

具体操作请咨询户口所在地派出所户籍管理科。

韧性来自坚毅的性格，来自一组核心的价值观，那些价值观激励人们努力战胜挫折，重回迈向成功的道路。韧性包括自我控制，并且愿意承认自己在挫败中应负的责任。韧性也会基于集体感而增强：因为对他人有义务，以及获得志同道合者的支持，而期许自己跌倒后重新振作起来。韧性表现在行动上：新的贡献，小小的胜利，能够放下过去、引发对未来兴奋之情的目标。

专业能力决定的是你晋升的起点，而管理思维决定你晋升的上限。

让你的行为反映你的身份，让你的内涵指导你的行为

缺一不可时，一就是一切