比较是最大的合法暴力和科学逼迫。

营销太重要，你不能把它授权给营销部门。

自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。

5。6：1——赞扬与批评的黄金比例

缺一不可时，一就是一切

战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。

家庭的管理就像是一家公司的运作，应该及早掌握支出与收入的恰当关系。

人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民，是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿，且可能最具创新精神。

前一个指的是在其注册所在地之外的国家拥有或控制生产或服务设施的公司，后一个是在国家间积极参与商业来往。

道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。

九个工具，九个案例，必有一款适合你！

和较高EQ的人相处，获得的好处更多。

如果真的做好了，你会给他们什么好处，你如何激励他们？这叫带队伍。

我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

我们总会为了注定要发生的事情忧心。

时间管理最重要的是策划安排好。

强者能够管理好弱者，并让他们围绕在自己身边 王者能够管理好强者，并让他们跟随在自己身边

即使一个新程序会改进财务报表的真实性和公正性，也不能做出任何改变。

正如有许多物理的原则管理着这个物质的宇宙，同样，也有一些属灵的原则管理着你和神的关系。

要适度节制优点，重点在于精炼你已具有的本事，你必须学会更懂得选择在什么情况下运用你的哪一项优点，以及发挥到什么程度就够了，不致于过犹不及。

安全管理，处处要严。

如何成为一个善于沟通的人？答案很简单，只需看看千年之前亚里士多德提出的沟通三要素：Ethos性格、Pathos情感、Logos理性。

如果是运输公司，公司要负责，如果个人的车，个人负责，不过这些车都有高额的保险，保险公司也会负责。

成功者与失败者的区别在于，他们如何处理失败。