庆云古诗词

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chatgpt怎么注册和使用

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2023年11月20日 每日一猜答案: 答案:ABC
每日一猜答案分析:


“4.0版本的ChatGPT可以有效提升产品经理工作效率,但并无法替代产品经理的角色。”

3月15日,OpenAI发布了最新的基于GPT-4的ChatGPT,关于其智能性的讨论热度在互联网上空前高涨。

我之前体验过3.5版,发现其难以应用于实际工作中。4.0版本推出后,在中文互联网上并没有辅助产品经理工作的详细介绍。因此,我基于GPT-4,梳理了帮助产品经理全流程提效的方法,整理了一些prompt,本文旨在分享这些收获,希望能抛砖引玉。

ChatGPT是一种大型神经网络模型,由OpenAI开发。它采用了一种名为生成预训练转换的技术,通过在大量文本数据上进行预训练,学习语言模式、知识、推理等能力。然后,通过在特定任务上进行微调,它可以应对各种不同的自然语言处理任务,如文本生成、问答、摘要等。

ChatGPT的目标是理解和生成人类语言,以便在各种场景中与人类进行自然、流畅的交流。通过学习大量的文本数据,它能理解语境、回答问题以及提供有关特定主题的信息。

GPT-4是OpenAI发布的第四代自然语言处理模型。相比于3.5:

1.更高的准确性和协作性:GPT-4在准确性、创造性和协作性方面有所提升,准确回应的可能性提高了40%。

2.多模态处理能力:GPT-4不仅可以处理文本,还具备处理图片和视频的能力,使得用户可以同时提交文本和图片,让模型处理和讨论这两方面的内容。

根据实际的体验,ChatGPT3.5只能算一个有趣的玩具,而ChatGPT4已经在工作中真正的具备可用性了。

要解答这个问题,首先需要了解一个新概念:提示(prompt),即与ChatGPT进行交流时,用户输入的内容。“提示”可以是一个问题、一段文字描述,甚至可以是带有一系列参数的文字描述。AI模型会根据“提示”所提供的信息,生成对应的文本或者图片。熟练地使用“提示”在五年之内绝对会成为产品经理的必备能力

需要注意的是,本文中所有的提示,均为本人基于手机里各类APP模拟,不代表我所从事的产品经理工作,也不代表我司的情况。

①运用WBS工作分解技术,将工作进行有结构的拆解。

②针对工作中的各个流程,明确这些流程中的关键问题

③运营高效的的提示词提问。

④针对结果进行追问,追问是一项非常重要的技巧,可以逐步分解出想要的内容。在追问时,不要省略上文的背景信息。否则他不能完全基于你的背景输出。

①背景:需要符合5W1H原则

②约束:实现目标的制约条件:如时间约束,金钱约束,人员约束等。

③目标:需要符合SMART原则

要充分利用ChatGPT来提高效率,需要根据产品经理的工作流程进行逐步分析。在本文中,我选取了一种较为通用的工作流程:

并针对这些流程进行打分:

1.市场调研:提效能力

2.产品规划:提效能力

3.方案设计:提效能力

4.项目推动:提效能力

5.运营推广:提效能力

日本一地政府宣布使用ChatGPT辅助办公,原因是人口减少、雇员不够日本政府26日宣布,日本政府声称,日媒称日本政府计划本月内,日本政府决定在今年年底之前处理

↑日本横须贺一政府人员正在使用ChatGPT

据报道,日本神奈川县横须贺(YOKOSUKA)日前宣布将使用人工智能生成式机器人ChatGPT帮助处理政府事务,以提高办公效率,试用期为一个月。

当地政府称,当地所有政府员工都可以使用ChatGPT总结句式、检查语法、获得新想法,其补充称,不会在ChatGPT中输入机密以及个人信息。一名政府发言人表示,人口危机是推动政府考虑使用ChatGPT办公的一大重要因素。当地数字管理部门发言人Takayuki Samukawa表示,随着人口数量下降,政府雇员的数量也受到相应限制,我们希望通过使用ChatGPT来处理一些工作,以腾出人手去处理那些只能通过人工处理的工作。他还表示,政府计划在试用期间通过ChatGPT起草文件、制作宣传营销类方案等。

近年来日本老龄化问题愈发严重。据美媒此前报道,日本首相岸田文雄在出席新闻发布会时曾表示,生孩子的时间不多了。其早些时候还警告称该国处于无法维持社会功能的边缘。数据显示,日本在2022年有799728名新生儿,系有记录以来最低。报道称,横须贺的人口也在持续减少,重要制造产业的离开更加剧了当地人口数量减少。

然而,并非所有国家的政府都对ChatGPT表示欢迎。由于隐私泄露风险等问题,意大利成为了全球首个禁止使用ChatGPT的国家,ChatGPT也引发了德国、法国等国的警惕。此外,包括三星、SK海力士、韩国浦项制铁公司在内的多家韩企正在采取限制使用ChatGPT的措施,严防员工泄密。包括软银、富士通、三菱日联银行等在内的日本公司也已开始限制在业务运营中使用ChatGPT等交互式人工智能服务。

↑德国杂志用人工智能生成了舒马赫的采访。图为杂志封面

除了信息泄露问题,人工智能还有生产虚假信息的风险。据悉,此前有德国杂志利用人工智能生成了所谓著名车手舒马赫的首次采访,但事实上自2013年遭遇滑雪事故以来,舒马赫就再也没有出现在公众面前。

据悉,这篇通过使用人工智能程序charatcter.ai生成的文章,模仿舒马赫回答采访的口吻称在团队的帮助下,我可以自己站起来,甚至还能走几步。尽管作者在文章中提到涉及到的引用部分,是由人工智能生成,但此举仍引发了舒马赫家人的愤怒。其家人表示计划对该杂志采取法律手段。涉事杂志所属媒体集团的负责人比安卡表示,这种具有误导性的文章不应该出现,这不符合读者所期待的新闻标准。比安卡宣布,自2009年以来负责该杂志的主编安妮立即被免职。

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