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原标题：ChatGPT出圈带火AIGC 兼职猫拥抱人工智能时代

最近，OpenAI宣布推出ChatGPT4，人工智能再度火遍全网。

百度不甘落后，号称“中国版”ChatGPT的文心一言正式发布，作为国内首个公开发布的人工智能系统，可谓赚足眼球。随后，微软发布Copilot，以AI赋能office，几秒生成精美PPT等功能似乎更让人直呼“给打工人一记暴击”。

人工智能AI的时代，似乎真要来了。

从人力资源行业的角度看，人工智能已经悄然渗透进求职端、招聘端和企业管理等层面，这显著提升了用工单位的人效以及推动劳动力供需双方的精准匹配。根据艾瑞网发布的报告显示，2021年招聘平台市场规模达160亿，未来三年将保持中高速增长。AIGC技术的热潮给招聘平台数字化带来了新的发展机会，应用自然语言技术，可以推动人力资源从行政性到战略性再到关键任务的转型。

国内人力资源服务商们，又该如何应对这场必将到来的AI浪潮？

目前，脉脉平台已上线类ChatGPT产品“万能的脉友”；智联招聘传言正在内测一款人工智能对话产品，其背后逻辑与技术和ChatGPT类似；Moka宣布成为百度“文心一言”首批生态合作伙伴……拥抱AI已经成为人力资源平台的发展大趋势。

AIGC技术目前应用于招聘平台，较多是通过接入AIGC技术进行产品功能上的创新，以改善用户使用产品过程的体验。以国内的灵活就业平台兼职猫为例，在这波AI浪潮到来之前，兼职猫已经开始布局AI人力资源板块，构想了一系列解决就业问题的智慧场景。

兼职猫负责人表示，AIGC技术赋能人力资源招聘领域的方向将更为多元化，比如：AI就业咨询师、岗位发布AI助手和简历AI美化助手等，都是招聘端搭载智能AI之后，备受从业人士期待的个性化功能。

兼职猫搭载智能AI场景

提升求职认知，用AIGC进行职业规划

对于招聘平台来说，AIGC技术应用正在综合海量招聘信息的基础上，打通招聘端和求职端的用户大数据，进化为智慧型的AI就业咨询师。

根据艾瑞网发布的《2022年后疫情时代大学生求职者洞察报告》中调研显示，大学生在求职中最希望获得的帮助排名中，就业形势分析、职业生涯规划占比均超过50%。这表明许多高校学生对自身的职业生涯和就业规划比较迷茫，需要专业人士进行职业规划辅助。

艾瑞网《2022年后疫情时代大学生求职者洞察报告》

兼职猫平台利用AIGC技术，可以帮助高校学生快速进行就业规划和匹配。AI就业咨询师，可以根据求职者已有的求职简历，进行逐段分析，提取关键词，与最受雇主欢迎的十大简历模板进行比对，提取简历上的不足之处，并进行优化更新；同时也根据心理测试、兴趣测试、专业匹配等维度综合设立多个职业问题，引导用户一步步了解自己的求职方向，最终自动生成一份科学的职业报告，指导你的求职策略。

兼职猫智能AI就业咨询师

帮助企业方优化简历JD，提升岗位发布效率

近年来，不少公司经常在因为某些简历JD撰写问题而爆发出负面，比如近日就有成都某公司在任职要求中注明“能接受克扣员工工资”，而引起广泛关注。一个不合格的招聘JD，不仅会“吓跑”求职者，甚至会让公司有违法违规的风险。

在岗位发布上，除了合法合规描述外，一份专业的简历JD可以帮助企业方更快地招到人。兼职猫将AIGC的结构化内容生产能力应用在岗位描述优化上，企业招聘人员仅需要输入岗位的关键信息，甚至不用输入文字，如操作文心一言那样给智能AI下达语音指令即可，极大地提升了企业方发布岗位的效率。

比如招聘开发人员，便可以对着智能AI说：“请帮我撰写一份岗位信息，精通java/php等语言，3年以上开发经验，学历不限。”然后就可以得到一份完整合规的招聘JD，还可以将此作为模板存档在兼职猫的云端，后续通过不断重复训练，可以更加精准快速地符合需求的简历JD，这也将进一步帮助企业发布岗位JD的专业性和效率的提升。

兼职猫岗位发布AI助手

AIGC多方位展示求职者优势

2019年，中文用户规模最大的AI面试提供商HRTPS获得前程无忧A轮融资，招聘行业开始结合AIGC、元宇宙等技术，AI视频面试、甚至元宇宙工作场景等功能已经在招聘平台上逐步推出，着力提升求职者的求职体验。从这个角度出发，AIGC未来的发展不仅在文字上，也将延伸到视频、图片方面，未来的求职者不仅是单纯地用简历来面试，还将用图片、视频来多方位展示作品，更全面地和企业方交流。

比如说，只要在兼职猫平台上告知智能AI，自身的专业、优势和作品，同样仅输入关键需求即可。拿开发岗位举例子，当输入“java/php，后端，年薪30万”等关键词以及上传一些个人作品后，智能AI会撰写基本的简历模板，包括个人优势和照片美化包装，同时还会帮助生成一个作品文集或者视频。当然，个人工作经验等主观性的内容还是要用户进一步补充完善。总之，比起毫无头绪的制作简历，简历AI美化助手将会是求职时的好助手，让简历制作更加美观和高效。同时还将用户的作品进行进一步可视化，提升求职体验。

兼职猫简历AI美化助手

AIGC的未来已来，每个人都在思考如何在时代洪流中突围。AIGC技术应用在招聘平台上，不仅能够为求职者和企业方提供更方便地展示自我的机会，还能帮助提升岗位的操作效率，甚至以自身的智能优势解决求职认知的问题。

随着AIGC技术的普及，互联网行业产品将接受新一轮的洗牌，在这个过程中，如何应用AIGC技术为用户提供更加优质的服务和体验，已经成为每个互联网人思考的方向。

【来源：36氪】返回搜狐，查看更多

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$三六零(SH601360)$  

         ChatGPT几大标识度较高的人气标的延续抱团走势。但与之前几日不同的是，人工智能内部的分歧加剧，盘中一度出现明显回落态势，内部一些非核心的后排股走势相对较弱。我感觉随着市场炒作的延续，后续板块的赚钱效应会不会进一步向前排核心股之中聚集。

         可以看看昆仑万维、万兴科技、三六零、汤姆猫、科大讯飞、彩讯股份、拓尔思、同花顺等等，他们成交额都基本很大，新高不断或者趋势不轻易破坏，第一波的时候辨识度就很高，这就说明什么，抱团主力很牛逼，我们要好好发现他们的影子，下次看到了和他们同车。

           另一方面很多低位的补涨，其实这个很难预测，因为体量大，没有辨识度资金就不好跟风，资金不管是什么时候都是有记忆的，而有没有格局和有没有抱团，看股票涨的时候猛不猛，跌的时候有没有维护，就知道他们是不是在抱团，关于低位的，就像中文在线、神思电子等等都很不错，但是什么时候涨起来鬼知道，会不会涨起来也鬼知道，他们两个都有龙头基因，但是中文在线今天飙起来，找补涨其实不如跟风高位股，有辨识度

        其实股票反应的本身是人性，为什么5000只股票都有人玩，为什么有的跌停板也有人玩，除了模式和思维不一样，背后是性格和人性。喜欢报团的机构会一直抱团，股价不断新高，直到松动，喜欢做T的机构股价会捉摸不定，反反复复，带着散户上蹿下跳，而这类在市场是最多的其实。

         目前 这类趋势模型应该也是以后注册制的大概走法，很少连板，但是资金走抱团，相对于我们来说是好事，起码不会吃肉的时候一口尝不到，挨打的时候一顿不落下。

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